Federació d'Ensenyament USOC

Normativa al respecte

• Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre (text refós de funció pública catalana): art. 95.2, modificat per l’article 6.1 de la Llei 17/1997, de 24 de desembre, de mesures administratives i d’organització, i l’art. 122.b) del mateix Decret legislatiu 1/1997.
• Resolucions per les quals s’aproven els documents per a l’organització i el funcionament dels centres públics (les publica anualment el Departament d’Educació).

On es fa la sol·licitud?

• Se sol·licita a la Direcció del Servei Territorial corresponent o al Consorci d’Educació de Barcelona, on es facilita el model d’instància.
• Ha de dur necessàriament el vistiplau de la direcció del centre, ja que la concessió està subordinada a les necessitats del servei.
• És convenient demanar-la amb prou antelació abans de la data d’inici prevista, informant-se del termini en cada SSTT o en el Consorci.

Què cal tenir present?

• Un cop concedida i notificada la resolució de concessió, en general, no se’n modificarà la data de finalització prevista i voluntàriament demanada.
• En general, no es concedirà quan es demani amb discontinuïtat (caps de setmana, etc.) i no es pugui garantir la permanència del substitut inicialment nomenat.
• S’ha de tenir en compte que la data de finalització ha de ser necessàriament la del dia anterior a aquell en què efectivament s’efectuï la reincorporació al centre.
• La durada és fins a 6 mesos cada dos anys com a funcionari.
• Es comencen a computar els dos anys a partir del moment que es demana la llicència per primer cop. Durant aquests dos anys, es poden demanar diferents períodes de llicència fins a un total de sis mesos. Passats els dos anys des de la primera llicència, es torna a disposar de sis mesos més de llicència. El primer cop que es farà ús d'aquest nou període es començaran a computar, de bell nou, els dos anys.
• El temps de llicència computa a l’efecte d'antiguitat.
• Hi ha reserva del lloc de treball.
• El professorat interí no pot gaudir d'aquesta llicència.

Retribucions

• No es percebrà cap mena de retribució mentre duri la llicència. Igualment implica una minoració del nombre de dies de vacances d’estiu i també es descomptarà la part proporcional de les pagues extraordinàries.
• S’ha de sol·licitar la compatibilitat sempre que, en el temps de la llicència per assumptes propis, es vulgui ocupar un lloc de treball remunerat o no.
• Durant el temps de llicència s'ha de continuar cotitzant pels drets passius i per MUFACE. Els descomptes es faran un cop s’hagi finalitzat la llicència en un termini màxim de 3 mensualitats.

Normativa al respecte

• Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre (Text refós de funció pública catalana): arts. 95.1 i 122.b).

On es fa la sol·licitud?

• Cal sol·licitar-lo a Direcció dels Serveis Territorials o al Consorci d’Educació de Barcelona.

Què cal tenir present?

• La durada és segons la convocatòria. Normalment és d'un curs escolar (setembre-juny) o de mig curs (setembre-desembre o gener-juny).
• El temps de llicència computa a tots els efectes d'antiguitat i drets passius.
• Respecte als requisits cal consultar les convocatòries corresponents.
• Els temes d'estudi són els que es relacionen a les convocatòries.
• El personal interí no pot gaudir d'aquesta llicència.

Retribucions

• Les que s'estableixin a les convocatòries respectives; ara bé, en qualsevol cas es tracta d'una llicència retribuïda.

Normativa al respecte

• Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre (Text refós de funció pública catalana): arts. 95.1 i 122.b).

On es fa la sol·licitud?

• Cal sol·licitar-la a la Direcció del Servei Territorial corresponent o al Consorci d’Educació de Barcelona, on es facilita el model d’instància, i adjuntar la documentació acreditativa dels estudis.
• Cal aportar un informe favorable del director o directora del centre.
• La sol·licitud s'ha de presentar abans del 30 de juny de l'any corresponent.

Què cal tenir present?

• La durada és d'un any, prorrogable excepcionalment per 1 any més.
• Els estudis per als quals se sol·licita la llicència han de tenir una relació directa amb el lloc de treball i han d'estar avalats per alguna entitat professional o acadèmica de prestigi reconegut.
• Hi ha reserva del lloc de treball durant el temps de la llicència.
• El temps de llicència computa a tots els efectes (triennis, drets passius, jubilació).

Retribucions

• No es percep cap retribució.
• S’ha de sol·licitar la compatibilitat sempre que, en el temps de la llicència per estudis sense retribució, es vulgui ocupar un lloc de treball remunerat o no.
• Durant el temps de llicència es continua cotitzant pels drets passius i per MUFACE. Els descomptes es realitzaran a partir de la data en què es comenci de nou a acreditar retribucions, descomptant mensualment, fins a la extinció total del deute, una quota corrent i una altra d’ endarrerida.

Normativa al respecte

• Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre (Text refós de funció pública catalana): art. 95.5.
• Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre (EBEP): art. 48.c).

On es fa la sol·licitud?

• Ha de ser el sindicat que proposa l'alliberament qui en trameti la sol·licitud.

Què cal tenir present?

• La durada és d'un curs escolar, prorrogable.
• Hi ha reserva del lloc de treball.
• El temps de llicència sindical computa a tots els efectes: triennis, estadis, drets passius, etc.

Retribucions

• Es cobra el 100%