Federació d'Ensenyament USOC

Jubilació parcial

Comunicat sobre la reunió amb el Departament.

El dijous, dia 20 de gener, ha tingut lloc la reunió que els sindicats vàrem sol·licitar al Direcció General de Centres Concertats i Centres Privats, Sr. Ramon Montes, per abordar un únic punt; la jubilació parcial en el sector de l’ensenyament privat concertat, dintre de l’àmbit del pagament delegat.

En primer terme, hem traslladat, a la Direcció General, la inquietud que causa als professionals i als equips directius dels centres, la incertesa, després de l’anunci fet pel propi Departament, fa prop d’un any, que va comunicar la intenció de fer les reformes necessàries en el sistema informàtic i d’establir en els pressupostos les dotacions econòmiques per a fer-se càrrec de l’increment de les cotitzacions a la seguretat social per fer possible la jubilació parcial en el sector, i que, a dia d’avui, encara no es disposi d’un document definitiu d’acord.

La valoració que n’hem fet, des de la Federació d’Ensenyament de la USOC, és que ara ja disposem dels pressupostos de la Generalitat aprovats i de la resposta de la Subdirecció General d’Ordenació de la Seguretat Social a la consulta formulada per la mesa negociadora del XI Conveni Col·lectiu de centres privats sostinguts totalment o parcial amb fons públics, sobre la cotització dels rellevistes en el supòsit de la jubilació parcial i, tot i que l’hem rebuda fa pocs dies, el dia 5 de gener d’enguany, tenim la determinació i el convenciment que, en aquests moments, disposem de tots els elements per ultimar el document d’acord definitiu que ha de fer possible la jubilació parcial al sector.

Us podem avançar que des de la Direcció General es reafirmen en la seva voluntat de fer possible la jubilació parcial en el sector i ens emplacen a les properes reunions que seran en breu per no demorar-ho més.

Des de la FEUSOC entenem que aquest acord definitiu l’hauríem de poder enllestir en un temps curt per donar la possibilitat d’una bona organització en els centres.

També us podem avançar que la setmana vinent tindrà lloc la primera reunió de l’any de la mesa negociadora del XI Conveni Col·lectiu per tractar aquest tema.

Continuem treballant per fer realitat la jubilació parcial en el sector. Volem fer-ho possible.

Us seguirem informant.

Enllaç de la intervenció d'en Pere Forga, Secretari General de la Federació d'Ensenyament de la USOC a Ràdio Estel sobre l'inici del nou trimestre escolar.

Escolta l'entrevista fent clic sobre la imatge.

El 21 de desembre, la USO, juntament amb la UGT i la patronal CNAE, vam signar el XXIII Conveni Col·lectiu d'Autoescoles. El nou Conveni inclou millores, moltes a proposta de la USO, que es traduiran en unes condicions socials i econòmiques notablement superiors a les que actualment tenen els treballadors del sector.

Com ja us dèiem a la circular anterior, una de les grans millores del nou conveni és la revisió salarial. Aquesta revisió implicarà un increment de les remuneracions del 8% en tres anys.

2021: 2% des de l'1 de setembre.

2022: 2% des de l'1 de gener.

2023: 4% des de l'1 de gener.

S'hi inclouen dues clàusules en matèria econòmica: la primera, una clàusula de revisió salarial per als anys 2022 i 2023 referida a la desviació que pugui experimentar l'IPC durant aquests anys, sempre en clau positiva; la segona, una doble clàusula referida a l'SMI, de manera que, qualsevol salari que pugui quedar per sota de les futures actualitzacions de l'SMI, s'hi ajustarà automàticament. També s'aprova un diferencial a favor dels docents del 10% sobre l'SMI, de manera que, com a mínim, el salari base sempre estigui per sobre de l'SMI en aquest percentatge.

Entre les millores de caràcter social, en destaquem dues per sobre de la resta: la primera, l'adaptació convencional en matèria de permisos a la jurisprudència recent del Tribunal Suprem, que estableix que aquests s'hauran de gaudir sempre en dies laborables, i s'hauran d'excloure del còmput els dies festius i/o no laborals, com ja hem acordat en altres convenis; la segona, l'equiparació de les parelles de fet als matrimonis en tot allò referit al gaudi de permisos.

D'altra banda, també en matèria social, s'estableix la possibilitat que les dones embarassades que imparteixin classes pràctiques puguin ser substituïdes, a partir del sisè mes d'embaràs, per la realització d'altres tasques, com les classes teòriques, sense detriment de salari ni de jornada.

Finalment, cal destacar que la jornada dels treballadors no es modifica, però s'hi inclou la possibilitat de realitzar, sempre de manera voluntària, hores suplementàries, que estaran remunerades al 115% del valor de l'hora ordinària, respectant en qualsevol cas tant el descans diari com el setmanal. D'aquesta manera, habilitem una possibilitat per a aquells treballadors que vulguin treballar més hores per obtenir unes retribucions més grans.

Des de la USO considerem que estem davant d'un Conveni Col·lectiu que inclou el salt qualitatiu i quantitatiu més gran dins del sector d'Autoescoles en els últims anys, que contribueix a reforçar un model d'ocupació amenaçat per la competència deslleial que suposen les “autoescoles online”, que posen en risc tants llocs de treball. Per això hem signat el nou Conveni Col·lectiu, per garantir i millorar els llocs de treball de tants treballadors i treballadores que des de fa anys exerceixen les seves funcions en un àmbit laboral cada dia més complicat.

La darrera onada de la COVID-19, més coneguda com a ÒMICRON, està desbocada i sense control des de dies abans de les vacances escolars de Nadal. Les festes nadalenques han ajudat a expandir la malaltia de forma exponencial. Només cal observar les dades que des del Departament de Salut es fan públiques dia rere dia.

Tots els agents educatius compartim d’entrada la presencialitat a les aules, però no a qualsevol preu. La Salut Laboral de tot el personal que treballa als centres educatius, així com de la resta de la comunitat educativa no pot estar en joc, ha de ser una prioritat. La Conferència Sectorial d’Educació, amb la participació de tots el Governs de les CCAA va apostar pel manteniment dels calendaris escolars i, conseqüentment, el retorn a les aules per al dia 10 de gener, dilluns.

En el context actual de la pandèmia, molt diferent del passat mes de setembre, la tornada a l’escola pot comportar un elevat risc de contagis a les aules, especialment en l’alumnat que no ha rebut cap dosi de la vacuna, com ja es va veure els darrers deu dies de desembre.

Des de la Federació d’Ensenyament de la USOC reclamem als

Departaments de Salut i Educació que es prenguin, com a mínim, les mesures següents:

• Rebaixar les ràtios per esponjar els grups. Més dotació de plantilla COVID a tot el Servei d’Educació de Catalunya.
• Col·locar aparells de filtratge i purificació a totes les aules, que assegurin una correcta ventilació.
• Assegurar una protecció específica i personalitzada (en materials, EPIS i adaptacions de llocs de treball), de tot el personal més vulnerable als efectes i conseqüències d’emmalaltir per la COVID-19.
• Establir cribratges generalitzats a tots els centres educatius, alternant proves d’antígens i PCR.

La salut i el benestar de tot el sector educatiu ha de ser una prioritat dels governants.