Federació d'Ensenyament USOC

Normativa al respecte

• Reial decret legislatiu 8/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei General de la Seguretat Social: art. 237.3.
• Resolucions per les quals s’aproven els documents per a l’organització i el funcionament dels centres públics (les publica anualment el Departament d’Educació).
• Resolució ENS/1031/2014, de 8 de maig, sobre el procediment de reducció de jornada per al personal funcionari docent a partir del curs 2014-2015.
• Instrucció 4/2012, de 15 d’octubre, sobre compactació de la reducció de jornada per cura d’un fill o filla menor de sis anys.
• Resolucions sobre el procediment de sol·licitud de reducció de jornada (es publiquen anualment en forma de resolució al DOGC).

On es fa la sol·licitud?

• Cal sol·licitar-la a Direcció dels Serveis Territorials o al Consorci d’Educació de Barcelona.

Què cal tenir present?

• La sol·licitud s’ha de fer uns quinze dies abans de l’inici de la reducció i la seva durada serà com a mínim, fins al dia en què finalitzin les vacances escolars de Nadal, de Setmana Santa o de l’estiu (31 d’agost).
• Pot ser d’1/3 o la meitat de la jornada.
• Es pot acollir el personal, a jornada completa, funcionari i interí.
• No es pot concedir la reducció de jornada a dues persones pel mateix fet, a no ser que la gaudeixin de manera alternativa i sempre que no superi el termini establert.
• Per les classes passives si el període de reducció és inferior a l’any, no afectarà la jubilació.
• Pel personal docent adscrit a la Seguretat Social, no li afectaran els dos primers anys.

Retribucions

• En el cas de reducció de la meitat de la jornada es percep el 60% de les retribucions íntegres, mentre que en el cas de reducció d'un terç se’n percep el 80%.

Normativa al respecte

• L’article 97 de la Llei 5/2012, del 20 de març, va modificar l’article 24 de la Llei 8/2006, de 5 de juliol, de manera que l’opció de reducció de jornada durant 1 any a partir del finiment del permís per maternitat o de la setzena setmana posterior al part, l’adopció o l’acolliment, o després del permís de paternitat, va quedar suprimida des de l’entrada en vigor el 24 de març del 2012 de la Llei 5/2012 i, per tant, també va quedar suprimida la compactació de la reducció cobrant el 100%. No obstant això, el Departament d’Educació va continuar aplicant al seu personal la compactació fins a la publicació de la Instrucció 4/2012.
• Instrucció 4/2012, de 15 d’octubre, sobre compactació de la reducció de jornada per cura d’un fill o filla menor de sis anys.
• Resolucions per les quals s’aproven els documents per a l’organització i el funcionament dels centres públics (les publica anualment el Departament d’Educació).
• Instruccions sobre el procediment de sol·licitud de reducció de jornada (es publiquen anualment en forma de resolució al DOGC).

On es fa la sol·licitud?

• Cal sol·licitar-la a Direcció dels Serveis Territorials o al Consorci d’Educació de Barcelona.

Què cal tenir present?

• Té una durada de 122 dies consecutius després del permís de maternitat/paternitat o de la setzena setmana posterior al part, l’adopció o l’acolliment,per les reduccions d’1/3, o bé 183 dies consecutius per les reduccions de mitja jornada.
• Només la poden sol·licitar les persones que tinguin nomenament per un curs escolar sencer, és a dir, una vacant des de l’1 de setembre fins al 31 d’agost.
• Quan el període de la compactació coincideixi totalment o parcialment amb el període de vacances del mes d’agost, la compactació s’interromp fins a acabar les vacances.
• Com a criteri general, les compactacions que s’autoritzen, no es poden modificar ni fer canvis.
• ALERTA: Aquest període compactat no compta com a serveis prestats. Es compensa aquest fet posteriorment a la reducció, durant el mateix període gaudit, cobrant menys i treballant el 100% de la jornada. Quan es fa la sol·licitud, el Departament fa signar a la persona interessada que coneix i accepta aquestes condicions.

Retribucions

• Es cobra el 80% a la reducció d’1/3 o el 60% a la reducció de la meitat de jornada durant el període compactat (4 mesos en el primer cas i 6 mesos en el segon).

Normativa al respecte

• Llei 5/2012, del 20 de març (mesures fiscals i financeres): article 97.
• Llei 8/2006, de 5 de juliol (conciliació del personal de la Generalitat): art. 24.
• Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre (EBEP): art. 48.h.
• Resolucions per les quals s’aproven els documents per a l’organització i el funcionament dels centres públics (les publica anualment el Departament d’Educació).
• Instruccions sobre el procediment de sol·licitud de reducció de jornada (es publiquen anualment en forma de resolució al DOGC).

On es fa la sol·licitud?

• Cal sol·licitar-la a Direcció dels Serveis Territorials o al Consorci d’Educació de Barcelona.

Què cal tenir present?

• La sol·licitud s'ha de presentar quinze dies abans de l’inici de la reducció i la seva durada serà com a mínim, fins al dia en què finalitzin les vacances escolars de Nadal, de Setmana Santa o de l’estiu (31 d’agost).
• Pot ser d'1/3 o la 1/2 de la jornada.
• Aquesta reducció es pot gaudir després de la reducció per cura de fills menors de 6 anys.
• La pot demanar tot el personal: funcionari, interí, laboral indefinit o substitut.
• No es pot concedir la reducció de jornada a dues persones pel mateix fet, a no ser que l’exerceixin d’una manera alternativa i sempre que no superi el termini establert.
• A les classes passives, si el període de reducció és inferior a l’any, no afectarà la jubilació.

Retribucions

• Es cobra de forma proporcional a la reducció de jornada: el 50% a la reducció de mitja jornada i el 66,66% a la reducció d'un terç.

Normativa al respecte

• Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre (EBEP): art. 48.g).

On es fa la sol·licitud?

• Cal sol·licitar-la a Direcció dels Serveis Territorials o al Consorci d’Educació de Barcelona.

Què cal tenir present?

• En cas de naixement de fills/es prematurs/es o que hagin de romandre hospitalitzats a continuació del part, el docent té dret a la reducció de jornada durant un màxim de dues hores diàries amb disminució proporcional de les retribucions.

Retribucions

• Es cobra amb la disminució proporcional de les retribucions.

Normativa al respecte

• Llei 8/2006, de 5 de juliol (conciliació del personal de la Generalitat): art. 23 i 26.b.
• Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre (EBEP): art. 48.h.
• Resolucions per les quals s’aproven els documents per a l’organització i el funcionament dels centres públics (les publica anualment el Departament d’Educació).
• Instruccions sobre el procediment de sol·licitud de reducció de jornada (es publiquen anualment en forma de resolució al DOGC).

On es fa la sol·licitud?

• Cal sol·licitar-la a Direcció dels Serveis Territorials o al Consorci d’Educació de Barcelona.

Què cal tenir present?

• Aquesta sol·licitud s’ha de demanar quinze dies abans de l’inici de la reducció i la seva durada serà, com a mínim, fins al dia en què finalitzin les vacances escolars de Nadal, de Setmana Santa o de l’estiu (31 d’agost).
• Documentació necessària: fotocòpia compulsada del llibre de família o certificat del Registre Civil o certificat d’empadronament de l’ajuntament en què consti la guarda legal; en el seu cas, document judicial acreditatiu que es té la guarda legal del causant; certificació emesa pels serveis de valoració de la dependència (SEVAD) del Departament de Benestar Social i Família, la qual ha d’indicar el grau de disminució (certificat de reconeixement del grau de disminució); declaració de la persona sol·licitant conforme no desenvoluparà cap activitat pública o privada, remunerada o no; document acreditatiu que la persona causant no desenvolupa cap activitat retribuïda; quadre horari resultant de la reducció signat per la direcció del centre.
• Pot ser d'1/3 o la 1/2 de la jornada.
• La pot demanar tot el personal: funcionari, interí, laboral indefinit o substitut.
• No es pot concedir la reducció de jornada a dues persones pel mateix fet, a no ser que l’exerceixin d’una manera alternativa.
• A les classes passives, si el període de reducció és inferior a l’any, no afectarà la jubilació.

Retribucions

• Es cobra el 60% de les retribucions íntegres a la reducció del la meitat de la jornada i en el cas de reducció d’un terç se’n percep el 80%.

Normativa al respecte

• Llei 8/2006, de 5 de juliol (conciliació del personal de la Generalitat): art. 23 i 26.c.
• Resolucions per les quals s’aproven els documents per a l’organització i el funcionament dels centres públics (les publica anualment pel Departament d’Educació).
• Instruccions sobre el procediment de sol·licitud de reducció de jornada (es publiquen anualment en forma de resolució al DOGC).

On es fa la sol·licitud?

• Cal sol·licitar-la a Direcció dels Serveis Territorials o al Consorci d’Educació de Barcelona.

Què cal tenir present?

• Aquesta sol·licitud s’ha de demanar quinze dies abans de l’inici de la reducció i la seva durada serà, com a mínim, fins al dia en què finalitzin les vacances escolars de Nadal, de Setmana Santa o de l’estiu (31 d’agost).
• Documentació necessària: fotocòpia compulsada del llibre de família complet o document equivalent o certificat del Registre Civil o certificat d’empadronament de l’Ajuntament; certificació emesa pels serveis de valoració de la dependència (SEVAD) del Departament de Benestar Social i Família, la qual ha d’indicar el grau de disminució (certificat de reconeixement del grau de discapacitat física, psíquica o sensorial del familiar, igual o superior al 65%); declaració de la persona sol·licitant conforme no desenvoluparà cap activitat pública o privada, remunerada o no; quadre horari resultant de la reducció signat per la direcció del centre.
• Pot ser d'1/3 o la 1/2 de la jornada.
• La pot demanar tot el personal: funcionari, interí, laboral indefinit o substitut.
• La reducció es concedeix per incapacitat física d’un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat, que tingui més del 65% d’incapacitat o amb un grau de dependència que li impedeix ser autònom, o que requereix dedicació o atenció especial, sempre que se’n tingui el càrrec directe, encara que no s’hi convisqui.
• No es pot concedir la reducció de jornada a dues persones pel mateix fet, a no ser que l’exerceixin d’una manera alternativa.
• A les classes passives, si el període de reducció és inferior a l’any, no afectarà la jubilació.

Retribucions

• Es cobra el 60% de les retribucions íntegres a la reducció del la meitat de la jornada i en el cas de reducció d’un terç se’n percep el 80%.

Normativa al respecte

• Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre (EBEP): art. 48.i).

On es fa la sol·licitud?

• Cal sol·licitar-la a Direcció dels Serveis Territorials o al Consorci d’Educació de Barcelona.

Què cal tenir present?

• La reducció de jornada tindrà una durada màxima d’un mes.
• No es pot concedir la reducció de jornada a dues persones pel mateix fet, a no ser que l’exerceixin d’una manera alternativa.
• Aquesta sol·licitud s’ha de demanar quinze dies abans de l’inici de la reducció.

Retribucions

• Es cobra el 100%.

Normativa al respecte

• Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre (EBEP): art. 49.e).
• Disposició final 23 de la Llei 39/2010, de 22 de desembre, de Pressupostos Generals de l’Estat per a l’any 2011.

On es fa la sol·licitud?

• Cal sol·licitar-la a Direcció dels Serveis Territorials o al Consorci d’Educació de Barcelona.

Què cal tenir present?

• En el cas de fill/a menor afectat/da per càncer o una altra malaltia greu el/la funcionari/ària tindrà dret a una reducció de la jornada de treball d'almenys la meitat, per a la cura, durant l'hospitalització i tractament continuat, del/la fill/a menor d'edat, afectat per càncer (tumors malignes, melanomes i carcinomes) o per qualsevol altra malaltia greu que impliqui un ingrés hospitalari de llarga durada i requereixi la necessitat de la seva cura directa, contínua i permanent i, com a màxim, fins que el menor compleixi els 18 anys.
• És requisit que els dos progenitors estiguin treballant.
• El Departament d'Educació fixa la reducció de jornada amb un límit del 90%.

Retribucions

• Es cobra el 100%.

Normativa al respecte

• Llei 8/2006, de 5 de juliol (conciliació del personal de la Generalitat): art. 23 i 26.d.
• Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre (EBEP): art. 49.d).
• Resolucions per les quals s’aproven els documents per a l’organització i el funcionament dels centres públics (les publica anualment el Departament d’Educació).
• Instruccions sobre el procediment de sol·licitud de reducció de jornada (es publiquen anualment en forma de resolució al DOGC).

On es fa la sol·licitud?

• Cal sol·licitar-la a Direcció dels Serveis Territorials o al Consorci d’Educació de Barcelona.

Què cal tenir present?

• Aquesta sol·licitud es demana quinze dies abans de l’inici de la reducció i la seva durada serà, com a mínim, fins al dia en què finalitzin les vacances escolars de Nadal, de Setmana Santa o de l’estiu (31 d’agost).
• Pot ser d'1/3 o la meitat de la jornada.
• La pot demanar tot el personal: funcionari, interí, laboral indefinit o substitut.
• Les funcionàries víctimes de violència sobre la dona, per fer efectiva la seva protecció o el seu dret d’assistència social integral, tenen dret a la reducció de la jornada amb la disminució proporcional de la retribució, o la reordenació del temps de treball, a través de l’adaptació de l’horari, de l’aplicació de l’horari flexible o d’altres formes d’ordenació del temps de treball que siguin aplicables.
• A les classes passives, si el període de reducció és inferior a l’any, no afectarà la jubilació.

Retribucions

• Hi ha una diferencia interpretativa segons una llei de la Generalitat i l'Estatut de la funció pública:
• En el cas de reducció de la meitat de la jornada es percep el 60% de les retribucions, mentre que en el cas de reducció d’un terç se’n percep el 80% (segons l’art. 26.d de la Llei 8/2006, de 5 de juliol, de conciliació del personal de la Generalitat).
• Hi ha disminució proporcional de la retribució, però la funcionària pública manté les seves retribucions íntegres quan redueixi la seva jornada en un terç o menys (segons l’art. 49.d de l’EBEP).

Normativa al respecte

• Llei 8/2006, de 5 de juliol (conciliació del personal de la Generalitat): art. 25.
• Resolucions per les quals s’aproven els documents per a l’organització i el funcionament dels centres públics (les publica anualment pel Departament d’Educació).
• Instruccions sobre el procediment de sol·licitud de reducció de jornada (es publiquen anualment en forma de resolució al DOGC).

On es fa la sol·licitud?

• Cal sol·licitar-la a Direcció dels Serveis Territorials o al Consorci d’Educació de Barcelona.

Què cal tenir present?

• Es podrà reduir la jornada laboral durant el temps necessari per dur a terme el tractament d’una discapacitat legalment reconeguda en centres públics o privats.
• Cal acreditar mitjançant un informe del servei mèdic corresponent la necessitat del tractament, la periodicitat o durada aproximada i la necessitat que es dugui a terme en l’horari laboral.

Retribucions

• Es cobra el 100%.

Normativa al respecte

• Decret 223/2002, de 23 de juliol (reducció de jornada per interès particular del personal docent de la Generalitat).
• Resolució 1194/2002, de 7 de maig (instruccions relatives a la reducció de jornada per interès particular i per raó d’edat).
• Instruccions sobre el procediment de sol·licitud de reducció de jornada (es publiquen anualment en forma de resolució al DOGC).
• Resolucions per les quals s’aproven els documents per a l’organització i el funcionament dels centres públics (les publica anualment el Departament d’Educació).

On es fa la sol·licitud?

• Cal sol·licitar-la a Direcció dels Serveis Territorials o al Consorci d’Educació de Barcelona.

Què cal tenir present?

• El darrer dia de termini per sol·licitar la reducció de jornada per interès particular és el 31 de maig tal i com es determina a la Resolució ENS/1031/2014, de 8 de maig, sobre el procediment de reducció de jornada per al personal funcionari docent. Els serveis territorials o Consorci ho hauran de resoldre en les dates establertes i comunicaran la decisió a la persona interessada, la qual haurà de presentar la resolució a la direcció del seu centre.
• La reducció ha de ser de la meitat de la jornada i per un curs escolar sencer; és a dir, des de l'1 de setembre fins al 31 d'agost.
• Aquesta reducció és prorrogable anualment.
• La concessió de la reducció està subordinada a les necessitats del servei.
• No la poden sol·licitar les persones que pertanyin als equips directius.
• A les classes passives, si el període de reducció és inferior a l’any, no afectarà la jubilació.

Retribucions

• Hi ha una reducció de les retribucions íntegres proporcional a la reducció de la jornada.

Normativa al respecte

• Acord de 17 de novembre de 2005, de la Mesa Sectorial de personal docent no Universitari en l’àmbit de l’Administració de la Generalitat de Catalunya: punt 1.3.
• Resolució de 29 de maig de 2015, sobre el procediment de reducció de dues hores lectives setmanals al centre per al personal funcionari docent que tingui entre 55 i 64 anys a partir del curs 2015/2016.
• Acord GOV/70/2016, de 31 de maig, de mesures en matèria de personal docent dependent del Departament d’Educació que modifica temporalment, durant els cursos escolars 2016-2017 i 2017-2018, l’aplicació del punt 1.3 de l’Acord de la Mesa Sectorial de 17 de novembre de 2005, sobre les condicions específiques de l’horari setmanal del professorat d’entre 55 i 64 anys.
• RESOLUCIÓ de 3 de juny de 2016, sobre el procediment de reducció de dues hores d’activitats complementàries setmanals de presència al centre per al personal funcionari docent que tingui entre 55 i 64 anys i les condicions específiques de l’horari setmanal d’aquest personal.
• Acord de la Mesa Sectorial de personal docent de 31 de gener de 2017: punt 4.
• Acord GOV/50/2018, de 17 de juliol, de mesures en matèria de personal docent dependent del Departament d’Educació.

On es fa la sol·licitud?

• Cal sol·licitar-la a la Direcció del centre

Què cal tenir present?

• S’ha d’haver complert els 55 anys amb anterioritat a l’1 de setembre de l’any en què es demana la reducció. Cal sol·licitar-la anualment a partir d'aquell any.
• La disminució de l’horari lectiu s’autoritzarà des de l’1 de setembre i fins al 31 d’agost.
• Les activitats setmanals assignades de les 2 hores de reducció no s'ha de fer necessàriament al centre i s'incorporen a l'horari setmanal d'activitats complementàries, que passarà a ser de 9 hores i 30 minuts.
• No la poden sol·licitar les persones que pertanyin als equips directius.

Retribucions

• Es cobra el 100%.