JUBILACIÓ PARCIAL
Gener de 2025
Benvolgudes i benvolguts companys i companyes,
Amb l’aprovació del nou marc normatiu sobre jubilació parcial, que entrarà en vigor l’1 d’abril de 2025, volem manifestar la nostra preocupació per la discriminació que pateix el personal dels centres educatius concertats. Mentre que, en el cas de l’escola pública, l’administració es farà càrrec dels costos associats a les noves jubilacions parcials, en el sector de la concertada, aquesta responsabilitat, tal i com ha estat aprovada la norma, no encaixa amb els acords actuals que disposem amb el departament, per tant, ara per ara, recau en gran manera sobre els centres i, indirectament, sobre els treballadors i treballadores que difícilment podran accedir a la jubilació parcial amb els nous criteris si el departament no facilita un nou Acord.
Un nou marc insuficient i discriminatori
Lamentem que s’hagi signat un acord sense tenir en compte la realitat específica del personal de l’educació concertada, una vegada més. Aquest col·lectiu, tot i formar part del sistema educatiu i tenir les mateixes obligacions, no rep el mateix suport ni reconeixement per part de l’administració.
Aquest desequilibri crea una situació injusta en què:
• Els costos addicionals de la jubilació parcial que comporta la nova normativa, ara per ara, no està previst que siguin assumits per l’administració en el cas de la concertada, limitant les opcions dels treballadors i treballadores.
• La contractació del personal rellevista queda condicionada a unes condicions que dificulten la seva aplicació real al nostre sector.
• Els treballadors i treballadores de la concertada continuen patint una manca de paritat en el tracte respecte als seus homòlegs de l’escola pública.
Exigim igualtat de tracte i reconeixement
Des del nostre sindicat:
1. Denunciem la discriminació que pateix el personal de l’educació concertada, que es veu obligat a acceptar condicions menys favorables sense cap justificació raonable.
2. Critiquem la manca de fermesa de l’acord, que han prioritzat altres sectors en les seves negociacions i han oblidat, una vegada més, el compromís amb el sector educatiu de la concertada.
3. Exigim al Departament d’Educació que assumeixi els nous costos de la jubilació parcial en el nostre sector, com farà amb el personal de l’escola pública, per garantir la igualtat de drets i oportunitats.
4. Des del nostre sindicat exigim a l’administració estatal que permeti mantenir les condicions actuals de jubilació parcial que tenim en el sector per als treballadors/es de les escoles concertades.
Un futur digne per a l’educació concertada
El nostre sindicat continuarà treballant per defensar els interessos del personal de l’educació concertada i per posar fi a aquesta discriminació. Som conscients que aquesta lluita és complexa, però no renunciarem a reclamar una igualtat de tracte que és de justícia.
Instem als treballadors i treballadores a mantenir-se ferms i unides en aquesta reivindicació. És hora que les nostres veus siguin escoltades i que els nostres drets siguin respectats.
Prou retallada de drets per als treballadors/es de les escoles concertades!
FEUSOC